Salut à tous

Je sais que par le passé il y a eu des managers qui ont proposé cette idée sans qu'il y ait eu de suite. Cependant je propose de mon coté cette idée avec bien plus de détails...

Concernant la création d'une équipe féminine, Je me suis inspiré en grande partie du fonctionnement du CDF.

Tout d'abord, dans "Infrastructures" la section féminine serait ajouté, donc une infrastructure de niveau 1 à 10 où chaque niveau d'infras comme le CDF sera la fourchette de potentiel (concernant l'équipe féminine on remplacera le mot "potentiel" par le mot "Note Générale").
Concernant les prix de chaque niveau d'infras, je n'ai pas d'idées précise, il ne faudrait pas que ce soit aussi cher que le CDF, mais il ne faudrait pas non plus que ce soit à bas prix comme l'infirmerie. C'est le seul point où j'avoue n'avoir pas énormément réfléchi là-dessus.

Une fois que le manager clique sur "Section féminine" , 5 onglets apparaitraient : Section féminine, Équipe féminine, Transferts, Futsal féminin & Activité.

Section féminine : Composé du niveau d'infras, de la prochaine date de recrutement, du classement toute compétition confondue, du classement en championnat & de la NG de l'équipe en moyenne.
Recrutement : Même fonctionnement que le RJ, donc ajout d'un nouveau staff : Recruteur Équipe Féminine.
Concernant la liste des pays : Est-ce qu'il faudrait mettre tout les pays du jeu d'un coup ? Est-ce qu'il ne faudrait pas mettre une cinquantaine de pays dans un premier temps avant de mettre les autres pays plus tard ? Je dis ça car il faudra forcément ajouter des prénoms féminins dans le jeu. (et faire en sorte que ça ne se mélange pas avec les prénoms masculins du jeu, coucou un potentiel topic bug dans le turfu !)

Équipe féminine : Composé de la composition d'équipe, des matchs, du championnat et ... d'un onglet reconversion.
Pour la compo et les matchs, pareil que le CDF.
Championnat : J'ai pensé cette fois ci à un championnat unique (qu'on appellerait "Ligue féminine VF" par exemple) avec divisions à 10 - 12 équipes, avec 2 promus & 2 relégués) , libre aux managers d'inscrire leur section féminine ou pas.
Reconversion : Là où les joueurs du CDF disparaissent à 25 ans, les joueuses disparaitraient à 36 ans. Dans ce cas, pourquoi ne pas proposer un onglet reconversion dès qu'elles ont l'age de 32 ans par exemple ? Cela permettrait aux joueuses de se reconvertir soit en recruteur équipe féminine ... ou bien en entraineur adjoint, recruteur juniors, kiné, responsable marketing ou directeur chaine TV. A l'inverse les joueurs peuvent aussi être reconverti en recruteur équipe féminine. En gros seul le staff peut être mixte.

Concernant la fiche des joueuses : Nom, Nation, Age, Club, Poste, Note Générale, Style de jeu, date d'arrivée au club, la progression & l'historique de la joueuse (les clubs où elle a joué, le nombre de matchs et de buts toute compétitions confondus et entre parenthèses le nombre de matchs et de buts en championnat par saison, peut-être aussi ajouter les passes décisives)

Transferts : J'imaginais des transferts entre joueuses de sections féminines, sous certaines conditions (Prix plafond de 10M, ancienneté des joueuses requise (il faut donc une barre remplie à 100% de progression)).
Aussi, la barre de progression se remettrait à 0 à chaque transfert, afin d'éviter l'achat-revente directe.
Et bien sur ajout d'un journal des transferts afin d'éviter les transferts foireux.
Sans oublier que chaque joueuses libérées par le club aura sa note descendue à 25-30 de NG par exemple.

Futsal féminin : Même fonctionnement que le futsal masculin.

Activité : Garder que l'onglet recrutement. (forcément)

Désolé pour le pavé (merci aux courageux d'avoir tout lu), j'espère n'avoir rien oublié, en espérant que l'idée plaise à de nombreux managers et pourquoi pas que cette idée voit le jour haha

Bien sur, l'idée aussi est de rendre VF plus complet et comme le futsal, renforcer le coté "Jeu dans le jeu"

J'avoue ne pas arriver à me faire un avis définitif...
L'idée est dans l'air du temps, et c'est très bien, mais je ne sais pas quoi en penser.
Il y a de bonnes idées (la reconversion et la mixité des staffs) et je comprends le pourquoi d'un VF allégé pour la section féminine.
Par contre, je ne vois pourquoi il faudrait construire de nouvelles infrastructures ; la section féminine peut tout à fait profiter des infrastructures existantes. Je ne pense pas que l'OL (meilleur exemple français) possède des boutiques distinctes dédiées exclusivement aux féminines ; idem pour OLTV.
À la rigueur, on pourrait ajouter un « niveau » en option (accessible à partir du niv.3 des infrastructures, par exemple) pour intégrer la section féminine. La boutique aurait alors 10-15% de revenus supplémentaires, idem pour la TV, le CdF pourrait recruter les féminines et l'infirmerie pourrait recevoir des staffs dédiés.

Faudrait dès vestiaires interdit Aux hommes ET dès douches et plein d autres choses spécifiques Aux joueuses
Mais idée intéressante

L'idée de base est intéressante mais tu m'as perdu en voulant en faire une infrastructure ! L'équipe masculine n'a pas été construite comme infrastructure pour faire cela pour l'équipe féminine ? Je pense qu'un Anglet "équipe féminine" suffirait mais bien-sûr derrière il faudra beaucoup de travail par exemple on pourrait utiliser le même cdf pour la formation en ajoutant un quota minimum de 10 joueurs pour chaque version et plafonner a 23 ou 26 pour l'ensemble . En détection on pas besoin d'avoir 2 recruteurs que ce soit un homme ou une femme le talent se reconnaît de la même manière mais faudrait quand même un système pour démarquer le fille des garçons pour éviter la confusion bref il y a beaucoup de possibilités

michbou : Faudrait dès vestiaires interdit Aux hommes ET dès douches et plein d autres choses spécifiques Aux joueuses
Mais idée intéressante

Ll

A Blagoje & Sage Suprême : Je sais bien que la section féminine n'est pas une infrastructure, je me suis mal exprimé. En fait je l'ai mis dans "infrastructures" car je ne sais pas comment on pourrait faire au niveau du recrutement comme pour le CDF. En sachant que la section féminine je voulais en faire une catégorie à part afin d'éviter de tout mélanger (vu qu'il y a des légères différences entre le CDF & l'équipe féminine dont j'ai parlé dans le post).

Même si en voyant ta réponse Blagoje, il est vrai qu'on pourrait s'appuyer sur le niveau du CDF concernant les fourchettes de potentiels. Et ainsi éviter la création d'une nouvelle "infrastructure"

A Blagoje : Il n'a jamais été question que la section féminine ait sa propre boutique, chaine TV et infirmerie, ça on l'a déjà, pas besoin d'en recréer une deuxième. Quand je parle de ça dans mon post, c'est seulement pour le choix des postes à reconvertir + mixité du staff.

A Sage Suprême : Je n'ai pas parlé du module de détection, je ne souhaite pas le mettre pour les féminines, un simple recruteur suffit je pense. Comme autre alternative on peut simplement renommer le recruteur juniors en recruteur. Et quand le manager fera le recrutement il y aurait une liste d'option entre CDF ou Équipe féminine. C'est une idée comme ça.
L'onglet "Équipe Féminine" tu le mettrais où si ce n'est pas dans "Infrastructures" ? Simple question.

En tout cas merci pour vos premiers avis, malgré certains défauts je suis content que tout n'est pas à jeter dans ce topic, c'est toujours la crainte quand on propose une amélioration sur le Vforum

En attendant d'autres avis