Bonjour à tous,
Il semblerait, et c'est une bonne nouvelle, que le temps des staffs libres à +80 générés à tour de bras par le jeu appartienne désormais au passé.
Même si certaines critiques peuvent être formulées, on pousse toujours un peu plus la prévoyance et la gestion : pour un jeu comme VF, c'est positif.
Cependant, il y a un point qui devrait être amélioré : le coût prohibitif des stages pour les staffs. 5M pour un malheureux +1, c'est bien trop cher et personne n'utilise cela.
Voici donc le coeur de ma proposition :il serait intéressant de revoir ce coût à la baisse.
- Cela permet soit de faire sortir de l'argent du jeu, soit de le redistribuer aux plus petits clubs d'un quelconque moyen : offres fictives, aides, valorisation des tâches de manager débutant (un ruissellement)
- Les stages auraient désormais une vraie utilité
A voir si dans cette optique, on revoit potentiellement l'impact des staffs selon leur note qui n'est peut-être pas assez marqué. Il ne faudrait cependant pas non plus creuser le fossé entre les clubs plus fortunés et les autres, bien entendu : l'impact devrait donc être limité.
A vos avis!

Je suis totalement d’accord avec toi !

friquentv2 : Bonjour à tous,
Il semblerait, et c'est une bonne nouvelle, que le temps des staffs libres à +80 générés à tour de bras par le jeu appartienne désormais au passé.
Même si certaines critiques peuvent être formulées, on pousse toujours un peu plus la prévoyance et la gestion : pour un jeu comme VF, c'est positif.
Cependant, il y a un point qui devrait être amélioré : le coût prohibitif des stages pour les staffs. 5M pour un malheureux +1, c'est bien trop cher et personne n'utilise cela.
Voici donc le coeur de ma proposition :il serait intéressant de revoir ce coût à la baisse.
- Cela permet soit de faire sortir de l'argent du jeu, soit de le redistribuer aux plus petits clubs d'un quelconque moyen : offres fictives, aides, valorisation des tâches de manager débutant (un ruissellement)
- Les stages auraient désormais une vraie utilité
A voir si dans cette optique, on revoit potentiellement l'impact des staffs selon leur note qui n'est peut-être pas assez marqué. Il ne faudrait cependant pas non plus creuser le fossé entre les clubs plus fortunés et les autres, bien entendu : l'impact devrait donc être limité.
A vos avis!

Tout projet visant à faire 1 amélioration pour gagner de l argent serra refusé systématiquement, pas moi qui le dis c est aymeric
Totalement contre
Ç est fait pour remonter le marcher des vieux justement

lomax :

friquentv2 : Bonjour à tous,
Il semblerait, et c'est une bonne nouvelle, que le temps des staffs libres à +80 générés à tour de bras par le jeu appartienne désormais au passé.
Même si certaines critiques peuvent être formulées, on pousse toujours un peu plus la prévoyance et la gestion : pour un jeu comme VF, c'est positif.
Cependant, il y a un point qui devrait être amélioré : le coût prohibitif des stages pour les staffs. 5M pour un malheureux +1, c'est bien trop cher et personne n'utilise cela.
Voici donc le coeur de ma proposition :il serait intéressant de revoir ce coût à la baisse.
- Cela permet soit de faire sortir de l'argent du jeu, soit de le redistribuer aux plus petits clubs d'un quelconque moyen : offres fictives, aides, valorisation des tâches de manager débutant (un ruissellement)
- Les stages auraient désormais une vraie utilité
A voir si dans cette optique, on revoit potentiellement l'impact des staffs selon leur note qui n'est peut-être pas assez marqué. Il ne faudrait cependant pas non plus creuser le fossé entre les clubs plus fortunés et les autres, bien entendu : l'impact devrait donc être limité.
A vos avis!

Tout projet visant à faire 1 amélioration pour gagner de l argent serra refusé systématiquement, pas moi qui le dis c est aymeric
Totalement contre
Ç est fait pour remonter le marcher des vieux justement

Pas forcément, je pense. Si l'argent disparaît : moins de masse monétaire. Si l'argent est redistribué : masse monétaire légèrement montante (car prise de valeur des staffs). Si l'argent est partiellement redistribué : masse monétaire inchangée. Donc au contraire, ça peut être un moyen supplémentaire pour contrôler cette masse.

Les vieux vont justement servir à amortir ceci
j ai expliqué plus haut sur les stages et les vieux
Pour 1 talent 80 quand tu le reconvertis c est 60 mini
De là il prend 4 points saisons donc 5 saisons pour arriver à 80 qui est le max

Sur la baisse des stages, je suis plutôt pour. Si on veut suivre l'optique de la baisse de la masse monétaire... c'est tout à fait logique de le faire. Aucun club sensé ne mettra 5 M pour un +1. Si on baisse ça à 1 M (ou un autre montant que sais-je) alors l'argent sortira un peu plus du jeu.

OMstar83 : Sur la baisse des stages, je suis plutôt pour. Si on veut suivre l'optique de la baisse de la masse monétaire... c'est tout à fait logique de le faire. Aucun club sensé ne mettra 5 M pour un +1. Si on baisse ça à 1 M (ou un autre montant que sais-je) alors l'argent sortira un peu plus du jeu.

Coucou
Dans ce cas tu fligues le marché des vieux
C est justement mis en place pour ce marché

La question est : à 5 M, existe-t-il encore 1 club volontaire pour mettre 5 M dans un stage qui rapporte 1 point de compétence ? Sans doute aucun, à part un ou deux dans un état comateux au moment d'appuyer sur la touche ! Telle quelle , la fonction pourrait disparaître, personne s'en apercevrait.
(Je serai curieux de connaître les statistiques à ce niveau !)
Alors si le prix du stage ne change pas, n'est-il pas possible a minima de réévaluer le nombre de points de compétences gagnés à l'issue ?

OncleOink : La question est : à 5 M, existe-t-il encore 1 club volontaire pour mettre 5 M dans un stage qui rapporte 1 point de compétence ? Sans doute aucun, à part un ou deux dans un état comateux au moment d'appuyer sur la touche ! Telle quelle , la fonction pourrait disparaître, personne s'en apercevrait.
(Je serai curieux de connaître les statistiques à ce niveau !)
Alors si le prix du stage ne change pas, n'est-il pas possible a minima de réévaluer le nombre de points de compétences gagnés à l'issue ?

faudrait peut-être arrêter de parler de " réduire cette fameuse masse monétaire ", car elle a suffisamment diminué au point que la situation devienne critique chez certaines personnes

Pourquoi pas augmenter le coût selon le niveau du staff, comme je l'ai dit dans un autre topic. Ça éviterait le gouffre entre les gros clubs et les moins gros.

Pourquoi pas mais il faudrait préalablement revoir l'impact des staffs sinon il n'y aura toujours aucuns intérêt à faire un stage.

Pk vouloir parler de coût du staf ?
A la base gonflé les staf de1 point à tj été 1 pt plus et encore
Si tu achètes le joueur au bon âge tu retires 20 points tj quand tu le reconvertis selon la date ou le joueur est arrivé
Tu prend 4 points saisons donc sauf si cela a changé de la saison dernière il faut 5 saisons pour arriver au potentiel

"Gonfler" un point à 5M le point, franchement, je doute que quiconque le fasse régulièrement. Sûrement que quelques uns ont essayé une fois pour voir l'effet que ça ferait, mais vu le prix, la très grosse majorité n'utilise pas cet outil.
Donc autant le rendre un peu plus attractif qu'il ne l'est aujourd'hui.

Merior : "Gonfler" un point à 5M le point, franchement, je doute que quiconque le fasse régulièrement. Sûrement que quelques uns ont essayé une fois pour voir l'effet que ça ferait, mais vu le prix, la très grosse majorité n'utilise pas cet outil.
Donc autant le rendre un peu plus attractif qu'il ne l'est aujourd'hui.

c est 1 argument qui tient merior aussi

il pourrait y avoir un projet d'amélioration sur les staffs ,sous forme d'évènements par exemple :

ex : -pour un EA ( après la retraite de joueurs ) si l'équipe gagne 1 titre dans la saison l'entraîneur adjoint pourrait gagner 2 , 3 points en compétence, prix à définir pour l'évènement .
- pour un RJ , si il ramène au moins 2 pot 80 dans la saison il pourrait gagner 2, 3 points en compétence ....


ça pourrait mettre un peu plus en lumière nos staffs

grissais's man : il pourrait y avoir un projet d'amélioration sur les staffs ,sous forme d'évènements par exemple :

ex : -pour un EA ( après la retraite de joueurs ) si l'équipe gagne 1 titre dans la saison l'entraîneur adjoint pourrait gagner 2 , 3 points en compétence, prix à définir pour l'évènement .
- pour un RJ , si il ramène au moins 2 pot 80 dans la saison il pourrait gagner 2, 3 points en compétence ....


ça pourrait mettre un peu plus en lumière nos staffs

C est 1 super idée oui ?

grissais's man : il pourrait y avoir un projet d'amélioration sur les staffs ,sous forme d'évènements par exemple :

ex : -pour un EA ( après la retraite de joueurs ) si l'équipe gagne 1 titre dans la saison l'entraîneur adjoint pourrait gagner 2 , 3 points en compétence, prix à définir pour l'évènement .
- pour un RJ , si il ramène au moins 2 pot 80 dans la saison il pourrait gagner 2, 3 points en compétence ....


ça pourrait mettre un peu plus en lumière nos staffs

Excellent ça ! ??

Ça semble pas mal ça !

Sur l'autre sujet parlant des staffs, Aymeric a annoncé une baisse du prix des stages qui serait en rapport avec l'économie actuelle. Ce qui parait être le choix le plus judicieux malgré l'avis d'une ou deux personnes. Merci Aymeric.

Quant à l'idée de la prise de compétence, je ne suis pas forcement pour. Cela ferait en sorte de privilégier encore plus les gros clubs riches bien installés qui gagnent 8 fois sur 10 leurs championnats. Encore moins pour ce qui concerne le recruteur puisque cela repose uniquement sur des probabilités. "Récompenser" un gars qui aurait déjà de la chance sur les probas ne serait pas juste. Du moins, vraiment pas logique.
Après, comme je l'ai dit, je ne suis pas certain du réel impact d'un membre de staff entre un 70 par exemple et un 80.