VALENCIANO |
14/01/2020Je lance mon recruter en fin de saison dernier talent 88 mais début de saison il prend sa retraite et malchance il a que de talent 71 a recruter que je prend mais aujourd'hui soit 10h avant la fin de sa mission de recrutement je trouve un recruteur de talent 87 .
le jeu prend en compte quelle recruteur pour son calcule du joueur propose car la je vient avoir le rapport avec un jeune talent 55 ou 62 qui j'ai refuser
Vrael Zendo |
14/01/2020Le niveau du rj ne va pas directement influencer le pot du jeune. Il va juste augmenter la probabilité d'avoir un jeune avec un pot dans la fourchette hauteVALENCIANO : Je lance mon recruter en fin de saison dernier talent 88 mais début de saison il prend sa retraite et malchance il a que de talent 71 a recruter que je prend mais aujourd'hui soit 10h avant la fin de sa mission de recrutement je trouve un recruteur de talent 87 .
le jeu prend en compte quelle recruteur pour son calcule du joueur propose car la je vient avoir le rapport avec un jeune talent 55 ou 62 qui j'ai refuser
VALENCIANO |
14/01/2020Justement vu que mon recruteur est parti en retraite avait quelle probabilité pour faire venir un mdc 55 ou 63????Vrael Zendo :Le niveau du rj ne va pas directement influencer le pot du jeune. Il va juste augmenter la probabilité d'avoir un jeune avec un pot dans la fourchette hauteVALENCIANO : Je lance mon recruter en fin de saison dernier talent 88 mais début de saison il prend sa retraite et malchance il a que de talent 71 a recruter que je prend mais aujourd'hui soit 10h avant la fin de sa mission de recrutement je trouve un recruteur de talent 87 .
le jeu prend en compte quelle recruteur pour son calcule du joueur propose car la je vient avoir le rapport avec un jeune talent 55 ou 62 qui j'ai refuser
Aguado |
14/01/2020Je dirais entre 0 et 100% de chance mais sans certitude...VALENCIANO :Justement vu que mon recruteur est parti en retraite avait quelle probabilité pour faire venir un mdc 55 ou 63????Vrael Zendo :Le niveau du rj ne va pas directement influencer le pot du jeune. Il va juste augmenter la probabilité d'avoir un jeune avec un pot dans la fourchette hauteVALENCIANO : Je lance mon recruter en fin de saison dernier talent 88 mais début de saison il prend sa retraite et malchance il a que de talent 71 a recruter que je prend mais aujourd'hui soit 10h avant la fin de sa mission de recrutement je trouve un recruteur de talent 87 .
le jeu prend en compte quelle recruteur pour son calcule du joueur propose car la je vient avoir le rapport avec un jeune talent 55 ou 62 qui j'ai refuser
!aittam12 |
14/01/2020Tu peux prendre un recruteur note 50
Tu auras le même résultat qu'un note 85
C juste une question de chance
Purement aléatoire
Magikcats |
14/01/2020y'a un truc qu'on peut discuter c'est comment certains formation ont environ 8-10 joueurs ayant plus de 80 pot qu'alors une majorité ont un pot de plus 80 une fois toutes les saisons sorti du recruteur malgré un staff de pot 87-88 ... ?
C'est çà la plus grande question aussi. Oui c'est de la chance, mais une grande inégalité qu'on voit également sur le futsal auquel ça créer une grande inégalité et donc pareil financièrement.
Surtout qu'en ce moment j'ai que des pot 60-71 maxi ramené par mon recruteur.
Serait-il plus judicieux de voir une réforme du recruteur en faisant en sorte d'avoir plusieurs choix chaque sorti ou bien d'avoir des centres de suivit de potentiel joueurs afin qu'ils viennent dans notre centre de formation?
Car des clubs comme le Montpellier HSC recrutent dans d'autres clubs de la région des jeunes pour son CDF suite à des convocations, ou par tournois, ou bien aussi en regardant d'autres centre etc ... Et non que des jeunes qui viennent de leur centre depuis petit.
VALENCIANO |
14/01/2020a quoi sert la différence entre un recruteur 50 et recruteur 87Kévin-7120 : Tu peux prendre un recruteur note 50
Tu auras le même résultat qu'un note 85
C juste une question de chance
Purement aléatoire
aymeric ca serait bien de revoir ca
orlandok |
14/01/2020Je pense que c'est juste un hasard, il y a 2 saisons mon recruteur m'a ramené 3 pot >80 en 3 semaines et depuis c'est bcp plus rare. Des fois le hasard fait bien les choses, des fois non.
aymeric45 |
14/01/2020Lors du recrutement d'un joueur, ses potentiels probables sont des nombres aléatoires, dont toutes les valeurs sont équiprobables, situés dans un intervalle délimité par des valeurs appelées potentiel minimum et potentiel maximum.
Le potentiel maximum est lui-même une variable aléatoire, qui peut prendre deux valeurs : une valeur "haute" et une valeur "basse", toutes deux exclusivement calculées à partir du niveau du CDF (il s'agit en fait d'une simple fonction affine).
Le potentiel minumum est une fraction de la valeur qu'aura pris le potentiel maximum.
La compétence du recruteur a un impact la probablilité du potentiel maximum d'atteindre la valeur "haute". Cette probabilité est strictement proportionnelle au niveau de comptétence. Ainsi, un recruteur de compétence 80 aura deux fois plus de joueurs sont les potentiels probables auront été calculés avec la valeur "haute" du potentiel maximum qu'un recruteur de compétence 40.
aloisio |
14/01/2020Est ce que tu as drastiquement baissé la livraison de pot > 80?aymeric45 : Lors du recrutement d'un joueur, ses potentiels probables sont des nombres aléatoires, dont toutes les valeurs sont équiprobables, situés dans un intervalle délimité par des valeurs appelées potentiel minimum et potentiel maximum.
Le potentiel maximum est lui-même une variable aléatoire, qui peut prendre deux valeurs : une valeur "haute" et une valeur "basse", toutes deux exclusivement calculées à partir du niveau du CDF (il s'agit en fait d'une simple fonction affine).
Le potentiel minumum est une fraction de la valeur qu'aura pris le potentiel maximum.
La compétence du recruteur a un impact la probablilité du potentiel maximum d'atteindre la valeur "haute". Cette probabilité est strictement proportionnelle au niveau de comptétence. Ainsi, un recruteur de compétence 80 aura deux fois plus de joueurs sont les potentiels probables auront été calculés avec la valeur "haute" du potentiel maximum qu'un recruteur de compétence 40.
Est ce que tes derniers ajustements sur les 17ans en sortie de CDF pourraient avoir comme impact collatéral de reaugmenter ce chiffre de pot haut ?
