Le Staff

Afin d'encadrer votre effectif, et faire fonctionner correctement vos infrastructures, vous avez la possibilité de recruter des personnages-clés (STAFF), qui seront assignés à des domaines spéciaux.

Entraîneur Adjoint : son rôle est de diriger la séance d'entraînement. Plus sa compétence est élevée, plus les entraînements collectifs seront efficaces.
Recruteur Junior : son rôle est de dénicher des jeunes talents, qui pourront alors intégrer votre Centre de Formation, si vous en avez un. Plus sa compétence est élevée, plus il a de chances de découvrir une pépite !
Kiné : son rôle est de diriger l’infirmerie du club, si vous en avez une. Plus sa compétence est élevée, plus les soins qui y seront prodigués seront efficaces.
Responsable marketing : son rôle est de développer les revenus du club liés aux ventes de produits divers. Plus sa compétence est élevée, plus les revenus de la Boutique, si vous en avez une, seront élevés !
Directeur Chaîne TV : son rôle est de piloter la chaîne TV du club, si vous en avez une. Plus sa compétence est élevée, plus l’audience augmentera, ce qui pourrait générer des revenus intéressants.

Les STAFF peuvent être recrutés libres, ou sur liste de transferts de STAFF (accessible aux clubs de niveau 2 minimum).
Par ailleurs, il est possible de reconvertir un joueur de l'effectif professionnel ayant déclaré sa retraite prochaine en STAFF. Sa reconversion, une fois un stage effectué, lui donnera une compétence dans le domaine que vous aurez sélectionné. Plus le STAFF aura d'ancienneté dans votre club, plus sa compétence sera haute. Sachez qu'il est impossible de reconvertir en STAFF un joueur issu du VF Store.

Notez qu'il est possible d'envoyer son STAFF en formation, afin d'augmenter son niveau de compétences. Cependant, il faudra financer l'opération, et un STAFF en formation ne peut pas assurer sa fonction pendant le stage. La compétence maximale atteignable via les stages dépend du niveau de club.

Le marché des STAFF étant peu conséquent, les transferts sont limités à 1M pour le moment.
Attention : à l’approche des 60 ans, un STAFF peut avoir envie de mettre un terme à sa carrière.