Hello,
je porte à votre réflexion un petit sujet...dites moi ce que vous en pensez !

Pour pas mal d'ententes, les temps sont durs... Cela a été récemment le cas pour ECo... mais grâce à l'investissement de quelques membres, on s'en sort, et même mieux, on est sur la pente ascendante. Pour cela, il y a d'une part des initiatives de membres qui relancent la machine mais également le recrutement qui est important.

La politique concernant le recrutement chez ECo est la suivante : on ne démarche en aucun cas quelqu'un qui appartient déjà à une entente... par respect pour l'entente à laquelle il appartient.

Qu'en pensez-vous ? est-ce une politique "sportive et respectueuse" ou "juste naïve".

Si je pose la question, c'est que certaines ententes viennent systématiquement essayer de recruter les actifs ou les bons clubs ECo sans prendre en compte qu'ils sont dans une entente... Il y a donc un mépris total de l'entente ! Le pire, c'est quand des anciens membres de l'ECo qui sont tombés dans le piège viennent désormais démarcher leurs ex-camarades d'entente.

Personnellement, je trouve cela déplacé et irrespectueux... on dirait des vautours qui rôdent au dessus d'une entente en difficulté en espérant sa chute, sa mort !

d'autres diront que c'est la "loi du marché" et que chacun est libre de ses choix, ce que je peux également entendre.

Idem à la (:LFP:), la consigne est de ne démarcher que des clubs sans entente. Plutôt que d'essayer de recruter des clubs confirmés, nous nous dirigeons même vers des jeunes clubs, quitte à devoir passer du temps à les former. C'est ce qui anime ma façon de jouer, l'entraide.

Malheureusement toutes les ententes ne pensent pas comme nous.

merci à vous pour ces réponses qui me rassurent...

idem pour nous concernant ceux qui postent sur le VForum ou le MC...mais sinon, on ne démarche pas si les membres sont dans une entente !

si si , je vends des vielles pierres (pas belle ) 0.50 la pierre venez nombreux en achetés :p

Quand j'étais Président des KVF c'est quelque chose que je n'aimais pas du tout et que je refusais donc de faire. Je ne m'occupe plus du recrutement depuis, c'est quelque chose d'assez difficile pour moi.

perso je suis pas recruteur .........j'etait contre recruté ailleurs .....mais sa c’était avant quand il y avait du monde et motivé ^^
aujourd'hui quand je voie certaine entente qui SURVIVE autant leur offrir une chance a certain membre encore motivé de se relancé .....enfin ces mon point de vue personnel , puis si on veut voir les LV derrière c'est pas en recrutant des niv 1 ......ou en fessant des ententes bancale ^^
comme je dit ces mon point de vue a se jour .......

entièrement d'accord avec toi crazy .......

Bonjour à tous,

Il m'est arrivé de contacter des membres avec une entente dans deux cas de figure :

• Des managers qui postaient une annonce sur le MC pour trouver une nouvelle entente
• Des ententes inactives / se disloquant, donc dans des situations toutes autres que celle dans laquelle l'ECo s'est trouvée.

En dehors de ça, je suis d'accord que le recrutement de membres sans entente est à proscrire, surtout quand celui-ci prend des formes presque d'harcèlement. Là où je rejoins tout de même Lebaygue, c'est que je ne serais pas spécialement choqué que certains de mes membres puissent recevoir une petite avance d'une entente. Je précise ici une petite avance, pas un recrutement intensif où tu présentes ton entente et où tu prouves par A+B qu'elle est meilleure que celle dans laquelle le membre se trouve actuellement. Si un de mes membres part suite à ce type de MP, effectivement, c'est qu'il n'était pas si bien à la LR.

Si je précise cela, c'est parce que ces principes doivent s'appliquer également dans le rapport de force entre "grosse entente" et "petite entente". Je pense que tu peux contacter un membre d'une petite entente si celle-ci est inactive, qu'il n'y a plus que trois ou quatre membres, pour "prendre la température". Par contre, essayer de démarcher dans les petites ententes en construction qui montent un projet en brandissant la relative "toute puissance" de ton entente ou pire, le critère financier (primes)*, je ne pense pas que ça soit correct. Il ne faut pas avoir tendance à les oublier car elles ont le mérite d'exister et ce seront peut-être les mastodontes de demain.

Pour conclure, je pense que le meilleur moyen de rester dans les règles "morales" de VF est en effet de ne pas contacter de clubs qui possèdent une entente. Cependant, il y a certains cas où on pourrait se permettre une entorse (Entente inactive, post sur le MC). Ceci doit cependant rester léger : on n'aborde pas un membre qui a une entente comme un membre qui n'en a pas, et ce même s'il est demandeur d'une entente.

• : je conseille d'ailleurs aux différents recruteurs de ne pas mettre en avant le critère des primes. Je vois une résurgence de cela sur le MC, dans un "marché des ententes" de plus en plus compétitif. Mettre en avant le critère financier n'apportera probablement rien de bon à long terme : qui attire-t-on comme membres? Une entente, c'est plus que de l'argent : c'est un état d'esprit, une communauté, de l'entraide.