Bonjour amis manager.

Je pose La une petite idée, étant donné que nous avons la possibilité de consulter la liste des anciens joueurs étant passé par nos clubs, pourquoi ne pas avoir comme dans la réalité un système qui permet lors du transfert futur de nos joueurs exclusivement issus de notre centre de formation, de recevoir une prime qui serait comme dans le monde réel de 5 % sur les indemnités de transfert.

Merci pour votre lecture et vos avis

Bon jeu

Une très bonne idée

Non sur le 1re transfert quand il quitte son club formateur, il n’y a que le montant du transfert, d’autre indemnité.
Moi je parle d’un pourcentage sur les transferts une fois qu’il n’est déjà plus dans son club formateur, tout au long de sa carrière.
Et pour reprendre les arguments un peu plus haut, effectivement si le joueur est une girouette et qu’il change de club 10 fois dans la saison on peut plutôts se baser sur du 2% voir même 1%.

Sur le papier c'est sympa.

Dans les faits sur VF : je sors un potentiel merdique de mon CDF à mi-saison, que je vends à quelqu'un ou a mon multi 1.

Mon multi 2 le rachète : du cash. Il le revend à quelqu'un de réglo ou a multi 3 : du cash. Multi 4 le rachète : du cash. Etc etc.

Question de point de vue.
5% d'un transfert à 5M c'est peanuts.
5% d'un transfert sur tous tes joueurs passés dans ton CDF ça fait potentiellement une très, très belle rente saisonnière.
5% d'une dizaine de transferts pour chaque joueur issu d'un centre de formation d'une ferme à multi, c'est le risque de se noyer dans ses billets.

En plus comme c'est de l'argent magique qui remplit les caisses, ça incite petit à petit à augmenter les prix. Et du coup ça fait encore plus de pognon avec la petite taxe des 5%.

Si j'y ai pensé, notre ami multi-manager y a pensé aussi !

Je n'en vois pas l'intérêt, déjà ca se ferait au détriment de celui qui fait l'achat-revente.

Ensuite ce mécanisme a un sens irl car c’est pour redistribuer aux petits clubs formateurs (meme si de plus gros clubs peuvent en profiter) de l’argent vu qu’ils ont donné des moyens pour former.

Aujourd'hui sur VF si tu sors et vends le joueur à 17 ans et 1 jour, tu fais déjà une belle vente, mais toute sa formation reste à faire.

Alors la meilleure méthode serait d'appliquer ce 5% que pour le premier transfert du jeune avec son club acheteur.
Donc je vends mon joueur former chez moi à X, dans le contrat on active le 5% de profit sur la prochaine vente quand X vend le joueur je touche le 5% et c tout si Y le vend à Z je ne touche rien

Essayons de recadrer la proposition pour éviter les abus et que le jeu n'injecte pas d'argent.

Voila ma proposition de recadrage qu'est beaucoup plus proche de la réalité et adapté au virtuafoot.

Dans la réalité, la contribution de solidarité (c'est ainsi qu'on l'appelle) est de 5% du montant de transfert. Et cette est repartie entre tous les clubs formateur du joueur et non seulement le club dont le joueur est issu de son centre de formation. Et celle-ci est repartie en fonction du nombre d'années (saison sur VF) de formation du joueur jusqu'à son 23 ans (sur VF on dirait jusqu'à sa maturité)

Pour VF, je propose que mécanisme soit bloqué jusqu'à la maturité du joueur, c'est à dire après que sa marge de progression soit 0%.

Là le club dont le jeune est issu de CDF est connu.

C'est également noté sur la page de progression les clubs où le changement de saison a trouvé le jeune au cours de sa période de formation, sont connus.

Je sais que certains vont pose la question : Et les clubs dont le jeune à transité ?

Le but est d'encourager l'effort du formateur pour son travail et les achats revendeur.

À près, le mécanisme peut-être activé.

La répartition peut se faire avec une base de proportion multiplier par nombre de saison passée.

Exemple : un jeune qui sort du centre à 17 ans avec une courbe de seuil 22 ans

• 17 ans Club A (celui du centre de formation)
• 18 ans Club B
• 19 ans Club B
• 20 ans Club C
• 21 ans Club C
• 22 ans Club C

Là au total 6 saisons.

Prenons

• X = 5% de la somme du prix de vente du joueur
• Y = X/6
• Z = La part du club.

Alors la part du club A sera Za = Y

La part du club B sera Zb= 2Y

La part du club C sera Zc = 3Y

Normalement : X = Za + Zb + Zc

Exemple avec les chiffres.

Pour un jeune de 22 ans vendus 100M

Alors 5% donne 100 ×0,05 = 5M

Ici notre X = 5M

Y = 5M/6 = 833,33 €

Alors la part du club A est Za = 833 330€

La part du club B est Zb = 2×833,33 = 1 666 660€

Club C est Zc = 3×833,33 = 2 999 990€

X = 2 999 990 + 1 666 660 + 833 330 ≈ 5M

Ainsi seulement les grosses clubs avec des gros infrastructures ne seront pas les seuls.
Même les nouveaux peuvent former contre prime et avoir une indemnité pour leur bon travail pendant toute la carrière de leur produits.