Bonjour à tous.
Bon J’interviens que très rarement sur le forum mais aujourd’hui je suis obligé de poser cette question.

A quoi sert le recruteur si c’est pour faire son travail ?

Je tiens à préciser que pour mon recruteur j’ai dépensé de l’argent pour augmenter son niveau il est désormais à 87.
Depuis plusieurs semaines j’ai des rapports de recruteurs pas digne d’un centre d’information de niveau 10 et d’un recruteur de niveau 87.

Je veux bien qu’il y a une part de chance il part aléatoire mais quand c’est constamment des rapports en dessous de 60 là ça commence à devenir lourd.

Alors en complément je fais énormément de détection. d’ailleurs mon équipe de jeunes est a 90% composé de jeune de détection j’ai pas le vraiment le choix puisque mon recruteur est incapable de faire son boulot.

Juste une petite anecdote ma femme m’a dit lors d’une soirée que j’étais un véritable pigeon de cliquer bêtement sur mon portable.

Et j’avoue qu’elle a raison.
Chaque saison je fais des milliers de clics,
alors de temps en temps j’aimerais bien que mon recruteur puisse me donner un petit coup de main.

c’est trop lui demander ?

Voilà et un petit message à tous les je ne sais pas quoi éviter de me faire la morale s’il vous plaît j’ai passé l’âge.

Bonne semaine à tous

PS

désoler pour toute les fautes c'est pas très agréable d'écrire sur son portable.

Ave !

Si tu estimes que ton RJ ne sert à rien, tu peux t'en passer et économiser son salaire mais tu n'auras plus accès ni au recrutement (sic), ni à la détection.

Petite question, en passant, qu'est-ce qui serait acceptable pour toi et justifierait l'emploi de ton RJ (quelle fourchette de potentiel et à quelle fréquence l'obtenir) ?

Je plussoie Joninho, car j'ai également la désagréable impression que mon recruteur ne me ramène que du pot 60- ces dernières semaines...
Et pour répondre à la question "qu'est-ce qu'on attend du recruteur?", je dirais au moins un pot 70-75+ une ou deux fois sur la saison? Sachant qu'après il va falloir le laisser au CdF pr améliorer la répartition des postes, le former etc. ça me semble pas la lune...
Bref, tt ça pr dire qu'en effet, même si on est conscient de la volonté du jeu d'abaisser le pot moyen des joueurs, pr éviter les ng 99 à foison, là, c'est dur qd même. Et qd on joue principalement pr faire de la formation, c'est terriblement frustrant.

J'ai également le sentiment que le rôle du recruteur est un peu sous côté, et que son niveau est mal pris en compte par le jeu. Cela ne remet pas en cause l'intérêt ni la rentabilité du centre de formation, car la détection permet de trouver pour un investissement raisonnable en terme de temps un bon joueur par an.
A mon sens, il serait bien que statistiquement le recruteur ramène, pour un centre niveau 10, un joueur avec un potentiel supérieur ou égal à 74 par saison (donc pour 8 tentatives).

Édit : un bon joueur par saison, pas par an .... ?

Depuis quelques temps il est plus compliqué pour la plupart des membres d'avoir de gros potentiels que cela soit par le biais du recruteur et par le biais de la détection.

Tout cela est sans doute voulu pour avoir moins de gros potentiels dans le jeu par rapport à avant.

je te comprends !!
Un centre de formation niveau 10 avec un recruteur niveau 87. je ne vois pas l'intérêt de proposer des potentiels en dessous de 65.
ça n'a aucun intérêt !!

Oui je suis d’accord aussi un joueur par saison qui se situe entre 78 et 81 au vu du niveau de ton recruteur ça serais le juste retour des choses je pense
Ou alors … qu’on trouve des 82-85 de pot (très rarement) mais au moins on y trouverais un intérêt

Pour moi Le recruteur je ne l'envoie plus en mission depuis des lustres il faisait que ramener 70 de pot grand max !
Du coup je suis passer à la détection plus longue mais qui paie car tu obtient minimum 75 jusqu'à 80 et pas besoin d'attendre la barre à 100% le dernier je l'ai sorti à 3% et un 17 ans 80pot pour quedal.
Le centre de formation ne vaut plus rien, tout es en régression de toute façon.

Pareil, assez d accord avec ce qui est dit ici. On peut conserver le modèle actuel et avoir, en plus, un vrai jeune talent par saison. Avec un pot en rapport avec le niveau du centre et de l adjoint. A moins de ça, on ne rentabilisera jamais les énormes dépenses pour dvp notre cdf. C est très dommage. Je pense qu il y a aussi des choses à faire dans le championnat jeunes, échange de talents, matchs de repérage... Peut être que le potentiel pourrait augmenter en fonction de divers paramètres.
En tous cas, ça serait pas mal de proposer une petite évolution. Et le repérage... Relou, ça peut pas être pire. Du changement !

Je pense, mais ça n'engage que moi, qu'Aymeric essaie de faire en sorte que les CdF ne soient plus remplis de joueurs 80+ (voire 76+).
Il estime, peut-être, qu'il n'y a pas tant de jeunes que ça qui sont promus dans les CdF de clubs pros et souhaiterait faire en sorte que les jeunes bons joueurs soient une exception sur l'ensemble du jeu et, de fait, une rareté pour chaque club.
Je sais que comparer la réalité avec VF est absurde mais, au vu du nombre de CdF niv.10 et pour faire une analogie simple, ce qui se passe à l'heure actuelle reviendrait à voir tous les clubs de tous les pays du monde à partir de la division 4 (en gros) avoir un centre de formation capable de former des joueurs comme à la Masia, à la Castilla ou à Lyon (pour ne citer que les 3 meilleurs centres de formation européens).

Quoi qu'il en soit, je rejoins ceux qui pensent qu'il faut faire évoluer le centre de formation et la détection car ce n'est vraiment pas "marrant" ; clic... attente... clic... attente... clic... attente...

Tout ça pour qu'on trouve les meilleurs joueurs au VF store... Le pay to win arrive tout doucement mais sûrement

J'avais un recruteur 86, maintenant 85...
Avant je rentrais des NG76/78
Mes dernières rentrées sont: il y a 2 mois NG74, il y a 25 jours NG73 et plus récemment NG70
A mon avis faut pas espérer plus que 74 maintenant.

Blagoje Vidinic : Ave !

Si tu estimes que ton RJ ne sert à rien, tu peux t'en passer et économiser son salaire mais tu n'auras plus accès ni au recrutement (sic), ni à la détection.

Petite question, en passant, qu'est-ce qui serait acceptable pour toi et justifierait l'emploi de ton RJ (quelle fourchette de potentiel et à quelle fréquence l'obtenir) ?

Bonsoir, tu veux dire que les résultats de détection sont fonctions du recruteur ? Je pensais qu’il était fonction du niveau du cdf. Je comprends mieux mes difficultés depuis que je suis ponctuellement passé à un recruteur pourri!!!!

Toff51100 :

Blagoje Vidinic : Ave !

Si tu estimes que ton RJ ne sert à rien, tu peux t'en passer et économiser son salaire mais tu n'auras plus accès ni au recrutement (sic), ni à la détection.

Petite question, en passant, qu'est-ce qui serait acceptable pour toi et justifierait l'emploi de ton RJ (quelle fourchette de potentiel et à quelle fréquence l'obtenir) ?

Bonsoir, tu veux dire que les résultats de détection sont fonctions du recruteur ? Je pensais qu’il était fonction du niveau du cdf. Je comprends mieux mes difficultés depuis que je suis ponctuellement passé à un recruteur pourri!!!!

Non la détection a rien à voir avec le recruteur ! Perso j’ai pris un libre et ça marche très bien !
Mais c’est looooong

Blagoje Vidinic : Je pense, mais ça n'engage que moi, qu'Aymeric essaie de faire en sorte que les CdF ne soient plus remplis de joueurs 80+ (voire 76+).

Bonjour,
C'est vrai que je lis ça souvent .. qu'en gros, les meilleurs joueurs du jeu soient plus souvent des NG80, que des joueurs NG90+.

C'est sûr que si on compare les meilleurs équipes du jeu, et les meilleures équipes IRL, qui ont été numérisées dans le VFStore (LIEN, je me demande si une équipe "réelle" serait capable de gagner la Ligue des Champions VF ... ???

Toff51100 : [...] Bonsoir, tu veux dire que les résultats de détection sont fonctions du recruteur ? Je pensais qu’il était fonction du niveau du cdf. Je comprends mieux mes difficultés depuis que je suis ponctuellement passé à un recruteur pourri!!!!

Non, je dis que, sans recruteur junior, tu n'auras pas accès à l'onglet "détection"
Tu ne te trompes pas sur le reste : les potentiels en détection sont en fonction du niv. du CdF.

Plus aucun intérêt le centre colle pas mal de chose

Vu l'argent investi et le temps que ça prend à tout monter, un bon joueur par saison ramené par le recruteur ne serrait pas de trop. Tout le monde ne peux pas passer des heures et des heures en détection.

alors à quoi bon monter son centre de formation niveau 10, si cela ne rapporte plus rien ?
franchement depuis plus de 4 voir 5 saisons vf ça fatigue d'avoir des rapports de recrutement jeunes avec des NG ne dépassant pas les 63. donc voilà le jeu perd de son intérêt petit à petit tout ça pour faire place au pay to win . Donc passer ses journées à cliquer pour avoir 1 ou 2 jeunes par saison, merci pour moi. je me suis retiré de toute compétitions, pour pouvoir me consacrer au recrutement pour avoir plus de temps à moi et franchement je ne le regrette pas. et si cela continu je risque même de me retirer totalement car payer pour vf n'a aucun sens autant acheter pes ou fifa, à bonne entendeur bye bye

perso, j'ai mis mon CF au ralenti en attendant des jours meilleurs ^^

Au pire, si le recruteur ne sert plus à rien et que tt doit passer par la détection, peut-être pourrait-on rendren celle-ci (un peu) moins pénible, avec par ex un filtre sur les postes...

A quoi sert le recruteur ?
Bah.. À recruter non ?

C’est pas très optimisé tout de même !
En recherche manuelle je ne trouve rien de mieux que 62 environ mais bon je suis sur niveau 8

Aurelius : A quoi sert le recruteur ?
Bah.. À recruter non ?

oui bien évidemment, mais que des nuls. ce n'est plus un recruteur digne de ce nom , juste un père de famille qui va au stade le dimanche et parle d'un joueur par-ci par là aux dirigeants.

La question est aussi es ce que il y a tant de pépite comme vous les appelez dans la Vrais vie vu que vf veux sans rapprocher.... Je crois

Moi je ne pense pas il y a beaucoup de mauvais joueur entre parenthèses qui font ça en amateur dans les districts et ensuite des joueurs moyen et ensuite les bon.

Puis les très bon et les pépites en quantité très limité

Désolé double post donc es ce que le recteur qui ramène des 60 65 de potentiel et mauvais ou es ce que ce sont pas deja des joueurs moyen-bon ? À. Ce niveau là

Aurelius : A quoi sert le recruteur ?
Bah.. À recruter non ?

oui à recruter Lol très bonne réponse merci !
j'avoue que je m'attendais à avoir bien plus de commentaire aussi inutile que le tient mais je suis agréablement surpris des réponses avec beaucoup d'argument des idées et des témoignages sans chambrer ni faire d''ironie comme toi bref merci à tous.

la question est bien évidemment bien plus large qu'un simple (je suis recruteur donc je recrute)

Je repose cette question surtout après avoir dépensé plusieurs millions d'euros pour former mon recruteur qui a pour but de m'aider à améliorer mon centre de formation et ensuite permettre à ce même centre de formation d’alimenter mon équipe première avec les jeunes et ainsi espérer concurrencer les meilleurs clubs qui ne pratiquent pas forcément la formation. (ils ont surement raison)

Je suis désolé de le dire Aymeric aujourd’hui la détection c'est nul c'est vraiment nul je perds un temps fou a cliqué bêtement sur la souris quand je suis au bureau pendant mes temps de pause mais parfois pendant mon travail ou sur mon portable le soir quand j'ai un peu de temps à tuer ou même dans les chiottes et pourtant je peux vous dire que depuis quelques mois j'en ai énormément fait de détection.

il y a plus de 636 exactement je me suis dit aller c'est reparti je relance mon club après une bonne pause du jeu, première étape le centre de formation, et là je me suis retrouvé à cliquer comme un robot (motivé bien sûr) mais tellement ridicule a cliqué .

Plein d’espoir qu'un jour je puise enfin former une équipe de qualité avec 100% de mon centre de formation.
et aujourd’hui j'ai mes premiers jeunes qui sont arrivé au bout de leurs marges de progression et c'est la douche froide bref.
Alors je suis peut-être nul ou je n'ai rien compris au jeu surement car il y a beaucoup de très très bon club dans virtuafaoot mais zut alors le jeu il sera clair quand ?
D'un coup tu vois des joueurs avec 99 en puissance ou en marquage tu te dis mais j'ai loupé un truc .
bon je m'égare ce n'était pas le sujet, j'ai tellement de choses à dire sur ce jeu comme la formation ou l’évolution des joueurs ,les tactiques loufoques le miracle des joueurs à 90 en note bref je ne vais pas parler de çà aujourd'hui ça ne me prendre pas de temps dans la vraie vie.
je joue à Virtuafoot depuis 2006 et je n'ai pas peur de dire que la détection est une véritable purge j'avoue que j'aimerai biens que ce recruteur formé avec des millions économisés et gagnés au compte-gouttes m'aide enfin à me trouver des meilleurs jeunes. (histoire de gagner quelque heures dans la vrais vie)

Aymeric je ne sais dit un truc fait un un truc qui pourrait compensée le temps qu'on passe a chercher les jeunes genre des XP bonus ou un booste du coefficient de progression pour les jeunes qui jouent dans leurs clubs formateur histoire de motivé les crétin de mon genre qui cherche a faire une équipe 100% de la maison.

remotive moi sérieux svp
bien cordialement
joninho

Se fut une petite boutade fort sympathique , maintenant sache que je te rejoins sur ton point de vue. Je comprends aussi le fait de vouloir baisser les ng maximums du jeu ( et je pense que c’est même une très bonne chose ). Maintenant ça manque clairement de cohérence , on nous bride sur le rapport recruteur , mais à côté Aymeric intègre des jeunes de 16 ans ng 85.
Donc finalement on va se retrouver avec des équipe de max 75ng , mais certaines avec des joueurs qui seront quand même ng99. Puis on a aussi les joueurs pot 82 avec du retard ou former sur une caractéristique qui rentre peu en compte dans la ng..

Ça reste compliqué d’y voir très clair surtout qu’il n’y a pas de communication comme d’habitude..

C'est sur qu'un communiqué clair net et précis, sur les objectifs précis également, ça serrait cool. Car la on navigue à l'aveugle un peu.

Voir projet d'amélioration : https://www.virtuafoot.com/#forum?topic=158239

Hydilik : je te comprends !!
Un centre de formation niveau 10 avec un recruteur niveau 87. je ne vois pas l'intérêt de proposer des potentiels en dessous de 65.
ça n'a aucun intérêt !!

Sur les 5 derniers rapports, c'est maintenant le 4e junior intégré à mon CdF qui a au moins un poste à potentiel 70+ ; y aurait-il eu un réajustement de ce côté-là (Aymeric serait donc toujours tapi dans l'ombre ?) où suis-je juste « chanceux » ?

Alors, ce ne sont pas des foudres de guerre mais on est dans quelque chose que beaucoup considère comme acceptable non ?

https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=593102 (70)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=591982 (73)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=589466 (74)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=587127 (71)

Blagoje Vidinic :
Sur les 5 derniers rapports, c'est maintenant le 4e junior intégré à mon CdF qui a au moins un poste à potentiel 70+ ; y aurait-il eu un réajustement de ce côté-là (Aymeric serait donc toujours tapi dans l'ombre ?) où suis-je juste « chanceux » ?

Alors, ce ne sont pas des foudres de guerre mais on est dans quelque chose que beaucoup considère comme acceptable non ?

https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=593102 (70)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=591982 (73)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=589466 (74)
https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=587127 (71)

Surement aucun réajustement, aucune chance non plus mais c'est juste les statistiques du CDF de ce niveau. Personnellement, sur mes 5 derniers rapports j'ai eu un seul 70 et le dernier était un 48 ou 55pot, les 3 ne dépassaient pas la barre des 61pot.
Donc on reste sur plus ou moins ce qui avait été évoqué auparavant, un ou deux +70pot en moyenne par saison, je pense.

Et en voilà un autre : https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=596075 (72) ce qui fait 5/6 avec un potentiel 70+ depuis 1 mois environ alors que, depuis la disparition des 85+, je n'en avais pas eu plus de deux par saison jusqu'ici.

Y'a 2 mois de ça j'ai choppé un pot79 et un pot76
Je suis assez content. Le reste, pot56 et 62 ?

Blagoje Vidinic : Et en voilà un autre : https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=596075 (72) ce qui fait 5/6 avec un potentiel 70+ depuis 1 mois environ alors que, depuis la disparition des 85+, je n'en avais pas eu plus de deux par saison jusqu'ici.

Il a le cul bordé de nouilles le bladoje

Je ne fais que refuser moi, toujours en dessous de 70 ?

Blagoje Vidinic : Et en voilà un autre : https://www.virtuafoot.com/#formation?fid=596075 (72) ce qui fait 5/6 avec un potentiel 70+ depuis 1 mois environ alors que, depuis la disparition des 85+, je n'en avais pas eu plus de deux par saison jusqu'ici.

tu fera gaffe quand meme, tu as un espion américain d'infiltré !

Odieuse tentative d'infiltration du vampire impérialiste capitaliste yankee !!!
... mes amitiés au kamarad président Honecker.

Pierabou : [...]tu fera gaffe quand meme, tu as un espion américain d'infiltré !

Tout le monde (même les Américains) sait que les meilleurs centres de formation sont en RDC !

Blagoje Vidinic : Tout le monde (même les Américains) sait que les meilleurs centres de formation sont en RDC !

Pour s'en convaincre, il n'y a qu'à regarder l'équipe de crêpes que tu te traines ....

Non mais c'est pas bientôt fini cette cabale contre le niveau de mes joueurs, Môssieur Mi-cho-ko ?!






Attends un peu qu'on se rencontre en Coupe d'Europe des Villes de Foire de moins de 3000 habitants au sud de la Garonne, tu vas voir de quel bois se chauffent mes petits RD Congolais !

C'est bon les petits congolais !!!

Pierabou : tu fera gaffe quand meme, tu as un espion américain d'infiltré !

Moi c'est plutôt le Sith infiltré que j'ai remarqué.
Sinon, moi, mon recruteur est tjrs aussi dégueu, par contre, j'ai détecté coup sur coup un 77 et un 79 en fin de saison dernière alors que qd j'avais du 73-74, c'était champagne.

À recruter

De rien

Johnie Halidai : À recruter

De rien

Plagiat…