aymeric45
20/10/2008Une nouvelle fonctionalité sera prochainement possible dans le Centre de formation.
Chaque jour, il sera possible de faire gagner des PE aux juniors. Le nombre de PE gagnés sera déterminé en fonction du talent estimé.
Ces PE pourront être dépensés dans l'Entraînement classique une fois que le joueur sera dans votre effectif pro.
Ce module fera en sorte qu'à peu près tous les juniors ayant été entraînés tous les jours sortent du centre de formation avec un nombre de PE largement supérieur aux 800 actuels. Le but étant de voir de plus en plus de jeunes joueurs de 17 ans rivaliser avec les "vieux" de l'équipe ayant un talent inferieur.
Notez qu'entraîner ou pas ses juniors aux centre de formation n'affectera en rien leur vitesse de progression.
Je vous donnerai plus de détails sur ces changements dans les prochains jours.
Chaque jour, il sera possible de faire gagner des PE aux juniors. Le nombre de PE gagnés sera déterminé en fonction du talent estimé.
Ces PE pourront être dépensés dans l'Entraînement classique une fois que le joueur sera dans votre effectif pro.
Ce module fera en sorte qu'à peu près tous les juniors ayant été entraînés tous les jours sortent du centre de formation avec un nombre de PE largement supérieur aux 800 actuels. Le but étant de voir de plus en plus de jeunes joueurs de 17 ans rivaliser avec les "vieux" de l'équipe ayant un talent inferieur.
Notez qu'entraîner ou pas ses juniors aux centre de formation n'affectera en rien leur vitesse de progression.
Je vous donnerai plus de détails sur ces changements dans les prochains jours.
aymeric45
26/10/2008Un certain nombre de modifications vont accompagner l'entraînement des juniors pendant leur formation.
Pour assurer les fonctionnement de ces modifications, le formateur juniors deviendra le recruteur juniors.
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Envoyer le recruteur en détection de jeunes talents
Lorsque vous souhaitez recruter des juniors dans votre centre de formation, vous ferez désormais appel au recruteur juniors. Pour celà, cliquez sur l'onglet Recruter. Il vous sera alors possible d'envoyer le recruteur en mission. Une mission dure 7 jours.
Recruter les juniors
Lorsque le recruteur a terminé sa mission de détection, l'onglet Rapport du recruteur apparaît. Le recruteur vous propose de recruter entre 2 et 5 juniors.
Lorsque le recruteur vous remet sont rapport, il attribue à chaque à chaque pensionnaire potentiel de votre centre de formation une appréciation. Plus votre recruteur est compétent, plus il arrivera à trouver des jeunes ayant une bonne appréciation.
Il vous est ensuite possible d'accepter ou non un jeune dans votre [acronym=Centre de formation]CDF[/acronym].
L'appréciation est ensuite convertie en un potentiel talent. Le talent est toujours déterminé en fonction du niveau de votre centre de formation, mais une petite part de cette valeur est déterminée en fonction de l'appréciation qu'a attribué le recruteur au jeune joueur. On retrouve alors le module d'estimation du talent. Notez que cette estimation ne variera plus au cours de la formation. Elle restera fixe jusqu'à ce que vous fassiez signer un contrat pro à votre junior.
Notez que vous ne pourrez pas avoir plus de 15 juniors simultanément dans votre centre de formation.
Abandonner la formation
Il est possible d'exclure un junior du centre de formation en cliquant sur le bouton Abandonner la formation.
Promouvoir un junior
La durée de formation d'un junior est de 45 jours. Au bout de cette durée, vous pouvez faire signer votre junior dans votre effectif pro. Vous pouvez promouvoir 3 juniors par saison.
Pour assurer les fonctionnement de ces modifications, le formateur juniors deviendra le recruteur juniors.
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Envoyer le recruteur en détection de jeunes talents
Lorsque vous souhaitez recruter des juniors dans votre centre de formation, vous ferez désormais appel au recruteur juniors. Pour celà, cliquez sur l'onglet Recruter. Il vous sera alors possible d'envoyer le recruteur en mission. Une mission dure 7 jours.
Recruter les juniors
Lorsque le recruteur a terminé sa mission de détection, l'onglet Rapport du recruteur apparaît. Le recruteur vous propose de recruter entre 2 et 5 juniors.
Lorsque le recruteur vous remet sont rapport, il attribue à chaque à chaque pensionnaire potentiel de votre centre de formation une appréciation. Plus votre recruteur est compétent, plus il arrivera à trouver des jeunes ayant une bonne appréciation.
Il vous est ensuite possible d'accepter ou non un jeune dans votre [acronym=Centre de formation]CDF[/acronym].
L'appréciation est ensuite convertie en un potentiel talent. Le talent est toujours déterminé en fonction du niveau de votre centre de formation, mais une petite part de cette valeur est déterminée en fonction de l'appréciation qu'a attribué le recruteur au jeune joueur. On retrouve alors le module d'estimation du talent. Notez que cette estimation ne variera plus au cours de la formation. Elle restera fixe jusqu'à ce que vous fassiez signer un contrat pro à votre junior.
Notez que vous ne pourrez pas avoir plus de 15 juniors simultanément dans votre centre de formation.
Abandonner la formation
Il est possible d'exclure un junior du centre de formation en cliquant sur le bouton Abandonner la formation.
Promouvoir un junior
La durée de formation d'un junior est de 45 jours. Au bout de cette durée, vous pouvez faire signer votre junior dans votre effectif pro. Vous pouvez promouvoir 3 juniors par saison.
