Étant donné que le post précédent a ce sujet a été supprimé , on va dire par un "bug".... Je me permet de reposter. Peu être cela dérangeait certaines personnes?
Tout est dans le titre.
Les staffs se font rares, et réguler leur transfert rajouterais des interactions ! Et éviterait les éventuelles magouilles du au journal qui ne fonctionne pas.. (tant qu'à faire).

A voir l'ami. Pour ma part je me suis lancé dans la formation de staff. Donc, je prévois à l'avance et mise sur de bons potentiel. Après, il y a la possibilité de racheter un de tes ex joueurs ayant déjà effectué au moins trois ans voir moins pour peu que tu le "formes" une ou deux saisons.

Mon sujet a été supprimé quand jai posté une question par rapport au 1m max alors que tout était poli et dans le respect
Pourquoi ??

iMcCarthy77 : Mon sujet a été supprimé quand jai posté une question par rapport au 1m max alors que tout était poli et dans le respect
Pourquoi ??

C'est juste un bug voyons... ?

Non c'est très bien comme ça,
Le marché n'est pas fermé faut juste reconvertir un joueur de ton effectif ( et il y a des libres qui tombent aussi si tu veux en avoir gratos )

up

Il y a des libres sérieux et tu fais comment pour les former je prend exemple j ai acheter un joueur en pré retraite de 70 de ng je l ai reconverti en staff kine il est sortie à 53 je l envoie en formation 1 semaine pour le moment je n ai pas ou kine donc j en recrute un autre au libre avec une petite ng car les gros ce font rare pour le moment qui me fais augmenter les délais de blessure vue que je passe de -15h à-10h par jour pour un joueur de blessure à 20j je perd pas mal
Donc à voir de mon point de vue car comme certains l ont signaler cela fais un énorme budget pour les formations car chaque stage coûte 1.5m et de limiter la vente à 1m ça fais un peu mal ???

mikiwillis11 : Il y a des libres sérieux et tu fais comment pour les former je prend exemple j ai acheter un joueur en pré retraite de 70 de ng je l ai reconverti en staff kine il est sortie à 53 je l envoie en formation 1 semaine pour le moment je n ai pas ou kine donc j en recrute un autre au libre avec une petite ng car les gros ce font rare pour le moment qui me fais augmenter les délais de blessure vue que je passe de -15h à-10h par jour pour un joueur de blessure à 20j je perd pas mal
Donc à voir de mon point de vue car comme certains l ont signaler cela fais un énorme budget pour les formations car chaque stage coûte 1.5m et de limiter la vente à 1m ça fais un peu mal ???

Il ne faut pas prendre des joueurs avec une grosse NG, il faut prendre des joueurs avec un gros potentiel. Lorsque le joueur à 168jours chez toi (ce qui équivaut à 3 saisons) le jeu lui attribut une compétence égale à son potentiel (jusqu'à 80 de compétence maxi). Donc si tu avais acheté un pré-retraité de 70potentiel pour le reconvertir, après 3 saisons tu aurais pu le reconvertir en staff de 70 de compétence. MP moi si tu n'as pas compris ou si tu veux plus d'infos

mikiwillis11 : Il y a des libres sérieux et tu fais comment pour les former je prend exemple j ai acheter un joueur en pré retraite de 70 de ng je l ai reconverti en staff kine il est sortie à 53[...]

Ce n'est pas la NG qui compte pour la compétence des staffs mais le potentiel (avec un plafond à 80 quel que soit le potentiel).
De plus, le temps de présence dans l'équipe entre également en ligne de compte et un futur staff n'aura une compétence égale à son potentiel qu'au bout de 3 saisons (aux dernières nouvelles dont je dispose).
Donc, si tu dois renouveler l'opération, anticipe en achetant un « vieux » à plusieurs saisons de sa retraite et avec un potentiel supérieur ou égal à 80 pour ne pas avoir à l'envoyer en stage (sauf si tu as de l'argent à dépenser ).

À noter que le plafond de compétence à 80 ne vaut qu'au moment de la reconversion. Par la suite, les stages permettent d'augmenter la compétence au-delà de ce seuil.

OK merci encore pour les éclaircissements
J ai investit pour rien ???

UP UP up

Aller on relance ? Up

Ce serait pas mal d'avoir une partie transfert de staff. Et si il y a une peur d'utiliser les staffs pour les transferts de fond, on peut le faire par enchères uniquement.

Oui il fut un temps où le marché des staffs faisait fureur.
Il y avait des entraineurs adjoints ou même des recruteurs qui partaient pour des sommes astronomiques aussi chers que les meilleurs joueurs du jeu.

Cette époque est révolue pour deux raisons :
1) la volonté du MDJ car les staffs étaient utilisés par certains pour camoufler des transferts d'argent et donc maintenant leur prix est plafonné à 1 M (à vérifier mais je crois que c'est ça)
2) et surtout il faudrait que le niveau des staffs soit différenciant. Le gain à l'entrainement entre un entraineur top niveau et un entraineur médiocre est infime pour ne pas dire inexistant et pour les recruteurs idem, un recruteur top niveau ne ramène guère mieux qu'un recruteur ridicule.

Donc résultat le marché des staffs est mort ou en tout cas en pointillé total.

Misha : Ce serait pas mal d'avoir une partie transfert de staff. Et si il y a une peur d'utiliser les staffs pour les transferts de fond, on peut le faire par enchères uniquement.

Surtout de connaître la valeur ajoutée sur la progression des joueurs pour le cas des entraînements.. y'a quelques mois j'ai payé 10 millions pour gagner un point de plus dans réellement voir de différence aujourd'hui.. Investir cette somme aurait dû donner des résultats ça a pas été le cas
Je suis d'accord avec ta proposition et il faudrait vraiment augmenter l'apport

Le meilleur moyen pour réguler d une certaine façon serait tout simplement de pouvoir mettre les staffs aux enchères

bluethunders26 : Le meilleur moyen pour réguler d une certaine façon serait tout simplement de pouvoir mettre les staffs aux enchères

C'est une bonne idée et pour ça il faudrait redéfinir les compétences de chacun quel est aujourd'hui la différence entre un 80 points et un 50 par exemple.. est ce qu au niveau de l'apport c'est négligeable ?
Y'a quelques années on pouvait avoir des ventes à 70m et plus.. quand on voit maintenant que le maximum est à 1 million c'est pas normal

Tout est relatif,a l époque,il y avait des joueurs qui pouvaient se vendre plus de 300M,ce n est plus le cas maintenant...Donc oui,entre un staff a 70M et 1M,il faudrait trouver un juste milieu vis a vis de la moyenne des prix des joueurs actuels.
Et encore,vu que la formation est bridée,que la diff entre un responsable marketing de 60 et de 80 est quasi nulle ou tellement infime que ça ne vaut au final pas plus d 1M.
Ou alors,recalculer les apports des niveaux des staffs car la,on a l impression qu un point de compétence pris ne change rien et vaut plus cher que le mec en lui même.

Plutôt que de se lancer dans des fédérations qui n ont donné aucun coup de boost au jeu,il y aurait mieux fallu se pencher sur l optimisation de ce qui existe déja et qui est complètement désuet et illogique depuis des années.

Lebaygue : Tout est relatif,a l époque,il y avait des joueurs qui pouvaient se vendre plus de 300M,ce n est plus le cas maintenant...Donc oui,entre un staff a 70M et 1M,il faudrait trouver un juste milieu vis a vis de la moyenne des prix des joueurs actuels.
Et encore,vu que la formation est bridée,que la diff entre un responsable marketing de 60 et de 80 est quasi nulle ou tellement infime que ça ne vaut au final pas plus d 1M.
Ou alors,recalculer les apports des niveaux des staffs car la,on a l impression qu un point de compétence pris ne change rien et vaut plus cher que le mec en lui même.

Tu as raison les ventes y'a quelques années ne sont pas comparables à aujourd'hui par contre un maximum à 1 million d'euros ça n'a pas de sens
Mais qu est ce qui justifie de payer 10m pour gagner 1 point de compétence.. alors qu on ne voit quasiment aucune différence..
On pourrait associer un gain en pourcentage à chaque fois qu on effectue un stage.. donc on aurait une valeur ajoutée qui rendrait vraiment le jeu meilleur.. pourquoi pas compenser une progression d'un joueur à qui il manque des points grâce au niveau acquis par l'entraîneur lors des stages.. Bien sur ça sera possible seulement pour les meilleurs..

Je suis d accord avec vous mais là vous ne prenez que l EA en compte et tout ce qui est dit faudra le revoir aussi pour les autres staff et plus particulièrement le recruteur qui a aussi son rôle à la détection des jeunes , hors un recruteur 60 te trouve le même potentiel qu un de 80
Pareil pour le kine ect …