grissais's man : Salut j'ai un RJ de compétence 90 https://www.virtuafoot.com/#staff?sid=60439 , rien de flamboyant que mon RJ ramène

aymeric45 : Lors du recrutement d'un joueur, ses potentiels probables sont des nombres aléatoires, dont toutes les valeurs sont équiprobables, situés dans un intervalle délimité par des valeurs appelées potentiel minimum et potentiel maximum.

Le potentiel maximum est lui-même une variable aléatoire, qui peut prendre deux valeurs : une valeur "haute" et une valeur "basse", toutes deux exclusivement calculées à partir du niveau du CDF (il s'agit en fait d'une simple fonction affine).

Le potentiel minumum est une fraction de la valeur qu'aura pris le potentiel maximum.

La compétence du recruteur a un impact la probablilité du potentiel maximum d'atteindre la valeur "haute". Cette probabilité est strictement proportionnelle au niveau de comptétence. Ainsi, un recruteur de compétence 80 aura deux fois plus de joueurs sont les potentiels probables auront été calculés avec la valeur "haute" du potentiel maximum qu'un recruteur de compétence 40.

orlandok :

grissais's man : Salut j'ai un RJ de compétence 90 https://www.virtuafoot.com/#staff?sid=60439 , rien de flamboyant que mon RJ ramène

Est-ce que tu peux encore l'envoyer en stage ? Car il n'y a aucun staff au-dessus de 90 dans le jeu actuellement. (en tout cas je n'en vois pas quand je lance la recherche: https://www.virtuafoot.com/fr/#search?staff=1&nom=&age_min=&age_max=&competence_min=91&competence_max=99 )

iMcCarthy77 : A mon avis on peut pousser au dessus de 90
J'ai cherché le meilleur RJ sur le jeu c'est 89

iMcCarthy77 : C'est pas grave .. même si c'est négligeable ça reste toujours ça de pris ..puis à force des années de jeu j'ai pu comprendre que l'anticipation ça paye
Si les staffs sont un jour remis au cœur des débats..et qu on leur donne une place plus importante qu actuellement .. mieux vaut être de ceux qui ont des 89'90 ou plus

Ya quelques saisons du jour au lendemain ya eu une explosion de ventes des staffs
Certains étaient partit à plus de 50/60m ...
Je garde en tête que si les stages sont cher ya forcément une raison. . Donc au mieux on peut anticiper une future grosse augmentation lors de l'envoi en stage .. et de deux anticiper une réelle influence de la compétence du RJ